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어떤 조직이건 최대한의 조직성과를 위해서는<BR><BR>신상필벌이 반드시 필요하다.<BR><BR>성과를 내고 노력한 쪽에는 그 만큼의 댓가가 가야만<BR><BR>노력하고 도전하는 조직으로 갈 수 있다,<BR><BR>위기상황이라면 위기상황이라고 할수 있는 환경에 처한<BR><BR>우리에게 조직성과를 극대화하기 위한 성과급 도입은 당연한 수순이 아닌가 싶다,
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